PENGARUH KOMPONEN ORGANISASIONAL, HUBUNGAN INTERNAL, DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus PT Perkebunan Nusantara 1 Regional 7)FAREL MUZAKKI / Andhyka Tyaz Nugraha, S.P., M.Si., Ph.D. / Teknik Industri, 2024Dinamika dalam suatu organisasi perusahaan akan melibatkan peran dari sumber daya manusia. Karena itu, penting bagi perusahaan untuk memperhatikan pengelolaan sumber daya manusia dengan baik. Jika pengelolaan sumber daya manusia tidak dikelola dengan baik dapat menyebabkan fenomena turnover. Tujuan ... |
ANALISIS VARIABEL DALAM MEMPERTAHANKAN ZERO ACCIDENT PADA PT PERTAMINA PATRA NIAGA IT PANJANG MENGGUNAKAN METODE STRUCTURAL EQUATION MODELING - PARTIAL LEAST SQUARE (SEM - PLS)Zahara Elta / Nur Miswari, M.T. / Teknik Industri, 2025PT Pertamina Patra Niaga IT Panjang merupakan salah satu perusahaan yang berkomitmen zero accident. Perusahaan mendata keadaan zero accident menggunakan Jam Kerja Selamat (JKS), meskipun masih terdapat kecelakaan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menyelidiki hubungan antar variabel untuk memp... |